Análisis y adecuación de modelos de contratos de trabajo utilizados en la compañía.

Asesoría y seguimiento del cumplimiento de requisitos legales en materia laboral.

Estudio y adecuación del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa.

Evaluación de cumplimiento de requisitos legales en materia laboral y de seguridad social.

Evaluación y acompañamiento en procesos disciplinarios, conforme a la escala de faltas y sanciones.

Elaboración de formatos; llamados de atención, diligencia de descargos, cartas de terminación de contrato, acta entrega de dotación, entre otros.

Evaluación y diagnóstico de todos los procesos administrativos y judiciales que se surtan en contra de la empresa en materia laboral.

Evaluación del riesgo legal en la contratación laboral frente a esquemas de tercerización laboral.

Representación en procesos judiciales derivados de controversias salariales, despidos sin justa causa, incumplimientos de pactos, contrato realidad y convenciones colectiva.